КАК НАЙТИ ДЛЯ СЕБЯ НАСТАВНИКА?
💥
В любом деле важно иметь наставника.
⠀
В отличие от наемного труда, где начальник нам дается вместе с рабочим местом. И желаем мы или нет, нам прийдется работать под его руководством.
⠀
В бизнесе, если мы намерены стать лидерами, то сами можем выбрать себе наставника, успешного лидера, за которым хотим идти.
⠀
Чтобы он стал для нас образцом для подражания.
⠀
Ведь мы обязательно станем похожими на этого человека.
⠀
Какие же вопросы нужно задать себе, прежде чем выбрать для себя модель для подражания?
⠀
(Их я нашла в Книге Джона Максвелла «Ежедневник лидера»)
⠀
1⃣Заслуживает ли этот человек, чтобы я следовал за ним?
⠀
2⃣Какие основные сильные стороны этого человека?
⠀
3⃣Есть ли у него последователи, идут ли за ним люди?
⠀
4⃣Воспитывает ли он лидеров?
⠀
5⃣Способен ли я воспроизвести сильные стороны этого человека?
⠀
6⃣Какие шаги я должен предпринять, чтобы развить в себе эти сильные стороны?
⠀
На протяжении жизни и в бизнесе я встречала разных лидеров. И оставалась именно с теми, на кого хотела быть похожей.
⠀
⠀
🙋А вы уже нашли для себя наставника, человека, который для вас является примером лидерства?
⠀
